Versichert zu sein, bedeutet
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Warum ich eine BAV benötige
Warum ich eine BAV benötige
Genießen Sie Vorteile durch staatliche Förderung
Zusätzliche Rente über Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin
Zuschuss von teilweise deutlich mehr als 15% durch Ihren Arbeitgeber oder Ihre Arbeitgeberin
Verkleinern oder schließen Sie potentielle Lücken in Ihrer Altersvorsorge
Perfekter Zusatzbaustein für Menschen in Angestelltenverhältnissen
Die betriebliche Altersvorsorge ist das gewisse Extra für Ihre Rente
Wie die Riester Rente ist auch die betriebliche Altersvorsorge eine staatlich geförderte Möglichkeit der Altersabsicherung. Ist der Versicherungsnehmer in einem Angestelltenverhältnis beschäftigt, kann er über seinen Arbeitgeber eine zusätzliche Rente aufbauen. Die vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersvorsorge gibt es in verschiedenen Varianten. Sie wird bei Renteneintritt an Sie als Versicherungsnehmer ausgezahlt. Nutzen Sie daher den zusätzlichen Baustein, um die Rentenlücke zu verkleinern oder bestenfalls zu schließen.
Gesetzliche Altersvorsorge
Altersvorsorge mit BAV
- abhängig von der demographischen Entwicklung
- Staatliche Rente unabhängig von BU
- Monatliche Auszahlung des Rentenbetrags
- Einkommensabhängig
- Staatliche Rente nicht durch Arbeitgeber:in gefördert
- Vollständige Steuer- und Sozialabgabenersparnis
- Koppelung mit BU möglich
- Flexible Auszahlungsoptionen: Monatlich oder mit einem Schlag
- Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in können beide finanzieren
- Arbeitgeber:in kann einen Zuschuss zusätzlich zahlen
Gesetzliche Altersvorsorge
Gesetzliche Altersvorsorge
- abhängig von der demographischen Entwicklung
- Staatliche Rente unabhängig von BU
- Monatliche Rentenauszahlung
- Einkommensabhängig
-
Staatliche Rente nicht durch
Arbeitgeber*in gefördert
- abhängig von der demographischen Entwicklung
- Staatliche Rente unabhängig von BU
- Monatliche Auszahlung des Rentenbetrags
- Einkommensabhängig
- Staatliche Rente nicht durch Arbeitgeber:in gefördert
Altersvorsorge mit BAV
-
Vollständige Steuer- &
Sozialabgabenersparnis
- Koppelung mit BU möglich
-
Flexible Auszahlungsoptionen:
Monatlich oder mit einem Schlag -
Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in
können beide finanzieren -
Arbeitgeber*in kann einen
Zuschuss zusätzlich zahlen
Altersvorsorge mit BAV
- Vollständige Steuer- und Sozialabgabenersparnis
- Koppelung mit BU möglich
- Flexible Auszahlungsoptionen: Monatlich oder mit einem Schlag
- Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber:in können beide finanzieren
- Arbeitgeber:in kann einen Zuschuss zusätzlich zahlen
Vereinbaren Sie noch heute Ihr Erstgespräch
Nutzen Sie die Chance, die zusätzliche Rente von Ihren Arbeitgeber:innen fördern zu lassen. Wir beraten Sie zu allen Fragen rund um die betriebliche Altersvorsorge!
Ihr Arbeitgeber hilft mit
Ihr Arbeitgeber hilft mit
Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich mit mindestens 15 Prozent an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge zu beteiligen. Je nach Unternehmen und Position im Unternehmen ist auch deutlich mehr möglich. Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge zahlt Ihr Arbeitgeber direkt von Ihrem Bruttogehalt, diese sind somit sozialversicherungs- und steuerfrei. Ob und wie Ihr Arbeitgeber eine betrieblich Altersvorsorge anbiete erfahren Sie in Ihrer Personalabteilung. Ist das geklärt gibt es wie immer einige Dinge zu beachten, um individuell zu entscheiden in welchem Umfang sich diese Form der Altersvorsoge für Sie lohnt.
Positiv auffallen würden Wahlmöglichkeiten zwischen verschiedener Versicherungsanbieter. Sowie investmentbasierter Tarife, um einen Einfluss auf die Geldanlage innerhalb des Vertrages zu haben. Bei der Ausgestaltung der Vertragsunterlagen zur betrieblichen Altersvorsorge sollte sich zudem mit der Beitragsgarantie beschäftigen und dies auch mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Bei all diesen Fragen stehen wir Ihnen kompetent zur Seite und zeigen Transparenz Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten auf.
Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, sich mit mindestens 15 Prozent an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge zu beteiligen. Je nach Unternehmen und Position im Unternehmen ist auch deutlich mehr möglich. Die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge zahlt Ihr Arbeitgeber direkt von Ihrem Bruttogehalt, diese sind somit sozialversicherungs- und steuerfrei. Ob und wie Ihr Arbeitgeber eine betrieblich Altersvorsorge anbiete erfahren Sie in Ihrer Personalabteilung. Ist das geklärt gibt es wie immer einige Dinge zu beachten, um individuell zu entscheiden in welchem Umfang sich diese Form der Altersvorsoge für Sie lohnt.
Positiv auffallen würden Wahlmöglichkeiten zwischen verschiedener Versicherungsanbieter. Sowie investmentbasierter Tarife, um einen Einfluss auf die Geldanlage innerhalb des Vertrages zu haben. Bei der Ausgestaltung der Vertragsunterlagen zur betrieblichen Altersvorsorge sollte sich zudem mit der Beitragsgarantie beschäftigen und dies auch mit Ihrem Arbeitgeber besprechen. Bei all diesen Fragen stehen wir Ihnen kompetent zur Seite und zeigen Transparenz Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten auf.
Für welche Variante der Riester Rente Sie sich auch entscheiden: Es müssen viele wichtige Faktoren bedacht werden, bevor ein Vertrag über die Riester Rente abgeschlossen wird. Damit Sie umfassend und immer aktuell informiert sind, sind wir Ihr vertrauensvoller Ansprechpartner für eine umfangreiche, sorgfältige und persönliche Beratung zum Thema Riester Rente.
Der Ablauf unserer Zusammenarbeit
Unverbindliche Anfrage
Fragen Sie gleich hier online an und erhalten in der selben Wochen noch Ihren Rückruf
Telefonisches Erstgespräch
Sammlung Ihrer Wünsche
Vereinbarung Ihrer Wünsche
Präsentation des Angebots
Nachhaltige Zusammenarbeit
Profitieren Sie, wenn gewünscht, von einer längerfristigen Zusammenarbeit mit uns, während der wir Strategien nach Ihren Wünschen anpassen, sodass sie stets die vorteilhaftesten Konditionen genießen.
Ihre Fragen - unsere Antworten
Sobald ihr Arbeitgeber oder ihre Arbeitgeberin mehr als 50% ihrer Beiträge bezuschusst.
Für Angestellte lässt sich diese Frage recht leicht beantworten: Am besten ist beides. Aber auch für Führungskräfte lohnt sich unter den richtigen Umständen ein genauerer Blick ins Kleingedruckte.
Für Personen mit vielen Kindern ist eine betriebliche Altersvorsorge in der Regel nicht sonderlich lohnenswert. Dies gilt ebenso für Spitzenverdiener:innen und Menschen, die einen Hang zu risikoreichen Investments haben.
AUSGEZEICHNETBasierend auf 40 BewertungenBenjamin LangerMai 9, 2023.Herr Rühmkorff wurde mir von einem Bekannten empfohlen, der schon länger mit ihm zusammenarbeitet. Er hat mir erzählt, dass Herr Rühmkorff sehr professionell und vertrauenswürdig ist. Ich habe mich dazu entschieden, bei ihm einen Termin zu vereinbaren. Das ging auch ganz einfach über WhatsApp. Generell ist er, egal ob über Telefon oder über WhatsApp immer sehr schnell erreichbar und beantwortet eventuelle Fragen. Er hat sich Zeit genommen, um mir meine aktuelle finanzielle Situation zu erklären, und was man unternehmen kann, um diese zu verbessern / zu stärken. Er hat mich nie versucht von etwas zu überreden, sondern hat mir die Entscheidung überlassen. Ich schätze seine Ehrlichkeit und offene Kommunikation.Sarah MichelApril 13, 2023.Sehr gute und freundliche Finanzberatung!Dave182März 3, 2023.Ich bin absolut begeistert von Herrn Janosch Rühmkorff und seiner Arbeit im Bereich Finanzen! Er ist nicht nur immer freundlich und äußerst sachkompetent, sondern auch sehr zugänglich und persönlich in seiner Arbeit. Ich kann ihn jederzeit uneingeschränkt empfehlen. Janosch hat mir bei mehreren finanziellen Angelegenheiten geholfen und jedes Mal war ich beeindruckt von seiner Professionalität und seinem Wissen. Da ich selbst nicht viel Ahnung von Finanzen habe, hat er es geschafft, komplexe Themen auf eine verständliche Art und Weise zu erklären, sodass ich mich immer sicher und informiert gefühlt habe. Was ich besonders schätze, ist seine schnelle Reaktionszeit auf meine Fragen und Anliegen. Egal, ob ich per E-Mail, Whats App oder Telefon Kontakt aufgenommen habe, er hat immer schnell geantwortet und mir in allen Belangen geholfen. Ich fühle mich immer in guten Händen, wenn ich mit Janosch zusammenarbeite. Seine freundliche und professionelle Art gibt mir das Vertrauen, dass er immer das Beste für mich im Sinn hat. Insgesamt kann ich ihn im Bereich Finanzen uneingeschränkt empfehlen. Wenn Sie jemanden suchen, der immer freundlich, äußerst sachkundig und zuverlässig ist und auch persönliche Beratung bietet, suchen Sie nicht weiter. Sie werden es nicht bereuen, mit ihm zusammenzuarbeiten! Viele Grüße David G.G.Eduard CanteaMärz 2, 2023.Vielen Dank für die schnelle und transparente Beratung.Inni NitscheNovember 4, 2022.Die Beratung von Hr. Rühmkorff war super, er kennt sich aus und ist ausgesprochen kompetent. Er nimmt sich auch Zeit für Erklärungen, man fühlt sich nie abgefertigt. Die Beratung hätte 5 Sterne verdient. Aber einen Stern Abzug gibt es für die eine oder andere technische Schwierigkeit (z.B. Passwörter für verschlüsselte Mails funktionieren nicht immer), da könnte es noch einen Ticken kundenfreundlicher und intuitiver werden.Laura ArnoldSeptember 15, 2022.Immer hilfsbereit und freundlichA. P.Dezember 7, 2021.Auch der Suche nach einen kompetenten Finanzberater in Frankfurt fand ich Herrn Rühmkorff. Herr Rühmkorff hat mich von Anfang sowohl beim Vermögensaufbau als auch in Sachen Altersvorsorge an kompetent und zuverlässig beraten, ohne aufdringlich zu sein. Ich fühle mich bei ihm sehr gut aufgehoben und weiß, dass er etwas von seinem Fach versteht und seinen Job definitiv mit Leidenschaft ausübt. Der Kunde und dessen individuelle Bedürfnisse stehen für Herrn Rühmkorff im Vordergrund. Ich habe vollstes Vertrauen in ihn und kann Finanzberatung Rühmkorff mit bestem Gewissen weiterempfehlen.Alexander MeyerJuni 17, 2021.Klasse Beratung zum Thema Berufsunfähigkeit und Absicherung gegen schwere Krankenheiten bekommen. Angebote sind günstiger als beim Wettbewerb und Herr Rühmkorff zeigt deutlich mehr Kompetenz in seinem Fach als Berater die "Alles" können wollen. Ich kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen!
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